基層黨員干部是基層黨組織的基石，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，作為基層黨員干部要常懷“三感”，這是時代要求，更是基層干部應具備的品質(zhì)與擔當。

要有學習能力不夠的“危機感”。古語有云“吾生而有涯，而知也無涯”，進入新時代以來，基層干部面臨著新問題、新挑戰(zhàn)，想要過五關(guān)斬六將突破重圍，只有讓自己時刻保持學不夠的危機感，才能在面對未知事物時，能夠給自己更多的安全感。危機感就是壓力，人無壓力不能進步，要求基層干部將壓力轉(zhuǎn)變成前進的動力，并通過孜孜不倦的學習，做好自己的分內(nèi)工作，把學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，培養(yǎng)自己的學習習慣，堅持學思踐悟，立足崗位腳踏實地爭創(chuàng)一流，在自己的崗位上做好分內(nèi)事。

要有放不下群眾的“緊迫感”。為民辦事為民解憂是每一名基層黨員干部的職責所在，想群眾之所想，急群眾之所急，以人民為中心是黨的根本宗旨所在，習近平總書記指出：“共產(chǎn)黨就是為人民謀幸福的，人民群眾什么方面感覺不幸福、不快樂、不滿意，我們就在哪方面下功夫，千方百計為群眾排憂解難?！弊鳛榛鶎拥狞h員干部，要始終把人民的安居樂業(yè)、安危冷暖放在心上，圍繞群眾的操心事、煩心事、揪心事，從最迫切的訴求入手、從最突出的問題著眼，切實幫助群眾解決實際困難，扎實做好保障和改善民生各項工作，以“親和待民”的形象讓群眾信任和愛戴。

要有干事等不起的“責任感”。鄧小平說“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”2022年云南省委省政府印發(fā)了《云南省推進作風革命加強機關(guān)效能建設的若干規(guī)定（試行）》在全省各級干部中大力推進作風革命、效能革命，文件提出“任務一布置、馬上抓落實、工作一部署、馬上去推動、工作一完成、馬上就反饋、馬上抓落實”，力求通過推進作風革命、效能革命，在工作作風上來一次大轉(zhuǎn)變、在工作效能上來一次大提升。基層黨員干部一定要拿出不甘人后、奮力爭先的決心和勇氣，動真格、亮實招，迎難而上、攻堅克難，提升效能、大干快上、速戰(zhàn)速決，才能在高質(zhì)量發(fā)展的征途上闖出一片新天地。