黨的十九屆六中全會是一次總結(jié)經(jīng)驗、承前啟后的大會，為我們進(jìn)一步做實做好組織工作提供了根本遵循。實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)需要一支有活力、有能力、有實力的青年干部隊伍去落實，作為基層組織部門，我們要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持“賽馬場上選良駒、主戰(zhàn)場上打硬仗、比武場上擇良將”，把德才兼?zhèn)?、群眾認(rèn)可、扎實歷練、表現(xiàn)突出的青年干部發(fā)掘出來，持續(xù)為“青年干部池”注入“源頭活水”，匯聚起實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的磅礴力量。

“賽馬場上選良駒”，充盈優(yōu)秀青年干部活力。我們要把政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬、對黨忠誠老實作為識別的第一道關(guān)，確保選的苗子政治上過硬。將精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)與干部日常工作結(jié)合起來，結(jié)合干部考察、平時考核、年度考核、專項考核、任期考核、談心談話、工作調(diào)研等經(jīng)常性工作，注重動態(tài)掌握青年干部一貫表現(xiàn)，推動青年干部挖掘工作與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)深度融合。推行一線考察法，把脫貧攻堅、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、生態(tài)環(huán)保、招商引資等一線作為發(fā)現(xiàn)青年干部的“主戰(zhàn)場”，“比選識別”在重要和關(guān)鍵崗位經(jīng)受考驗、做出實績的干部，在基層一線和困難艱苦地方扎實歷練、表現(xiàn)突出的干部，讓德才兼?zhèn)?、群眾認(rèn)可、有培養(yǎng)潛力的青年干部早日納入組織視野，為中華民族偉大復(fù)興儲備豐富的優(yōu)秀青年干部隊伍。

“主戰(zhàn)場上打硬仗”，鍛煉優(yōu)秀青年干部能力。我們要為青年干部的培養(yǎng)“搭好臺”，讓青年干部上臺“唱好戲”。將青年干部選派到吃勁崗位、重要崗位磨練，把火熱的實踐作為最好的課堂，投身基層一線，沉下心去，直面民生難題和群眾訴求，發(fā)現(xiàn)問題、解決難題，讓青年干部在基層這座“富礦”中汲取養(yǎng)分、在一線“大熔爐”里百煉成鋼。堅持理想信念教育和專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)有機結(jié)合，提高青年干部適應(yīng)新時代發(fā)展需要的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型青年干部。強化落實青年干部跟蹤培養(yǎng)跟蹤，注重從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度，采取動態(tài)管理和個性化培養(yǎng)措施，不斷提升青年干部的綜合素質(zhì)，為青年干部搭建“比學(xué)趕超”的培養(yǎng)平臺，鍛造一支在基層“百煉成鋼”的為民服務(wù)先鋒隊、主力軍。

“比武場上擇良將”，激發(fā)優(yōu)秀青年干部動力。我們要樹立正確用人導(dǎo)向，將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，以忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)為標(biāo)桿，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，在選干部、配班子時不能只看青年干部“有沒有”、“有多少”，更要看“好不好”、“優(yōu)不優(yōu)”，注重結(jié)構(gòu)、年齡、性別、工作經(jīng)歷，科學(xué)合理配備。擴大視野，不拘一格選人才，打破隱形臺階，破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，根據(jù)優(yōu)秀青年干部本人條件與崗位匹配度，安排相應(yīng)崗位，也要審慎穩(wěn)妥有序，避免過于集中，防止拔苗助長。在陽光下選干部，廣開進(jìn)賢之路，把那些經(jīng)歷過考驗、在基層一線埋頭實干的青年干部發(fā)掘出來，搭建陽光透明的平臺，加大力度激勵廣大青年干部接續(xù)奮斗、砥礪前行，用青春之我、奮斗之我勇于應(yīng)對世界百年未有之大變局。