日前，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神座談會上強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，以更高標準、更大力度、更實舉措做好新時代人才工作，確保黨中央決策部署落地生根、落實見效。人才培養(yǎng)是做好人才工作的重要舉措，在人才培養(yǎng)上，要把好“三個關(guān)鍵”，切實做好新時代人才工作，推動各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，答好時代考卷。

當(dāng)前，我們正處在爬坡過坎、攻堅克難的關(guān)鍵期，人才的作用顯得更為重要。實現(xiàn)復(fù)興偉業(yè)，推動高質(zhì)量發(fā)展，黨的領(lǐng)導(dǎo)必須堅強，人才隊伍必須過硬。要通過聚焦人才振興，以強大的“人才引擎”激發(fā)發(fā)展動力，在凝聚工作合力、拓寬引才渠道和創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境上下功夫，為矢志實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢提供有力保障。

凝聚工作合力，在謀劃長遠中開新局。人才是第一資源，廣聚天下英才而用之。在當(dāng)今國內(nèi)外競爭日益激烈的新形勢下，只有立足當(dāng)下行固本之舉,放眼未來謀長遠之策,把人才工作牢牢抓在手上，才能在謀新篇開新局中掌握主動權(quán)。一方面要把“黨管人才”放在首要位置，牽住人才工作“牛鼻子”。通過成立工作專班、搭建聯(lián)動平臺等方式整合工作力量，并明確職責(zé)分工，推動建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，多部門各司其職的工作格局，凝聚人才工作合力。另一方面，強化系統(tǒng)思維，把人才工作作為系統(tǒng)工程來抓。在做好當(dāng)前需要的同時，規(guī)劃好人才發(fā)展長期路線。通過繪制成長路線圖、建立健全培養(yǎng)機制等舉措進一步完善制度，并注重跟蹤人才培養(yǎng)發(fā)展，推動形成完備的人才政策體系，確保在長遠發(fā)展中不落后。

拓寬引才渠道，在提質(zhì)增量中求突破。路線確定后，干部就是關(guān)鍵因素。這就要求我們要以招才引才為突破口和著力點，充分發(fā)揮人才資源的引領(lǐng)和支撐作用。把招才引才放在重要位置，常態(tài)化開展招才引智工作，通過大力推動畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程、招考招錄引才、高校宣講引才等，積極推行項目引才、靈活用才等方式，為改革發(fā)展主陣地注入力量。同時，圍繞重大工程、重點項目和鄉(xiāng)村振興發(fā)展實際，采取專項引進、洽談會引才、招商引資“雙招雙引”等方式，加速引進高層次緊缺人才，探索建立新型引才機制，為經(jīng)濟社會發(fā)展建好人才“蓄水池”。通過大抓引才工作，高站位謀劃推進，實現(xiàn)人才引進常態(tài)化和來源多樣化，推動人才數(shù)量穩(wěn)步增長、質(zhì)量不斷提升，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強堅強人才支撐。

創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境，在強化保障中激活力。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。做好人才培養(yǎng)文章落腳點就是要堅持服務(wù)至上、辦好“關(guān)鍵小事”。一方面通過拓寬“綠色通道”服務(wù)功能便利人才成長創(chuàng)業(yè)、采取人才公寓配租等方式加強安居保障、開設(shè)“人才診療專窗”改善就醫(yī)環(huán)境，并在配偶就業(yè)、子女就學(xué)等方面提供配套服務(wù)，以制度保障服務(wù)留住人才。與此同時，定期召開座談會，主動聽取引進人才在工作生活中的困難，并及時解決，解決他們的“后顧之憂”。此外，加大激勵力度，進一步完善人才榮譽制度、獎勵制度、宣傳力度，發(fā)揮人才專項資金撬動作用，樹立鮮明的用人導(dǎo)向，推動全社會形成愛才重才的良好風(fēng)氣，讓人人各盡其能，讓一線成為培養(yǎng)人才的主戰(zhàn)場，將實干作為人才成長的必修課，不斷延伸人才“服務(wù)鏈”。

奮進新征程、奮斗新時代，沒有人才的大集聚就沒有城市的大發(fā)展。當(dāng)前，社會主義進入新時代，我們要立足新起點、搶抓新機遇，凝心聚力再出發(fā)，以時不我待的緊迫感、責(zé)無旁貸的責(zé)任感，堅定不移加強人才隊伍建設(shè)，切實為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才保障和智力支撐。