黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央立足中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，全面深入推進人才強國戰(zhàn)略，推動新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。人才是第一資源，是最根本的競爭力。作為基層組織部門，我們要從營造氛圍、優(yōu)化環(huán)境、搭好平臺入手，聚八方英才而用之，為迎接百年未有之大變局提供有力的人才支撐和智力保障。

創(chuàng)新“人才”意識，營造重才愛才氛圍?！叭瞬耪撸笾哂?，置之則愈匱”。樹立強烈的人才意識，做好團結、引領、服務工作，真誠關心人才、愛護人才、成就人才，形成一個識人才重人才的良好氛圍。做好各類人才、技術選送評先和競賽參賽工作，讓人才價值得到更好體現，進一步發(fā)揮人才先鋒示范作用，以榜樣力量引導尊重人才、愛護人才、鼓勵人才發(fā)展良好氛圍的形成。積極更新招才引智觀念，堅持將招才引智與招商引資并重，將招才引智與招商引資同部署、同調度、同落實，使引進的人才更加適應產業(yè)發(fā)展需要，使產業(yè)發(fā)展有更加可靠的人才支撐。以重才的意識、愛才的胸懷、用才的氣魄，真誠關心、愛護、成就各行各業(yè)人才，最大限度把廣大人才的報國情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來，讓各方面優(yōu)秀人才引得進、留得住、用得好。

優(yōu)化“留才”服務，提升人才發(fā)展環(huán)境?！霸韵挛嗤洌齺斫瘌P凰”。以最好的服務、最優(yōu)的條件、最大的誠意，去聚集最廣泛的人才，吸引最優(yōu)秀的人才，留住最需要的人才。樹立以用為本的理念，積極為各類人才干事創(chuàng)業(yè)和實現價值提供機會和條件。敢為事業(yè)用人才，憑公心選賢任能，對有真才實學的優(yōu)秀人才，要充分信任、放手使用。經常性走訪慰問人才，掌握人才訴求，按需提供精準服務，積極引導企業(yè)采取“項目+人才+團隊”方式借智引才，暢通政府、人才、企業(yè)三方的溝通橋梁。出臺更具優(yōu)惠的政策、提供更加精準的服務、提升綜合配套環(huán)境，真正從方方面面解決各類人才的后顧之憂，為人才興業(yè)就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成長成才提供全方位的保障。不斷優(yōu)化招才引才用才的環(huán)境氛圍，廣開進賢之路、廣聚天下英才，讓各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

提升“聚才”能力，搭好育才用才平臺?！爸绿煜轮握咴谌瞬拧?。大力實施“柔性”引才計劃、英才服務家鄉(xiāng)計劃，建立長效服務機制，重點關注創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高端研發(fā)型科技人員，加快引進各類高級技術工人以及經營、管理人才，建立涵蓋高、中、低端各類人才的立體人才庫，積極打造人才交流合作平臺，加快各類高層次人才集聚。積極做好人才對接服務工作，引入市場化機制，用市場的標準去對接人才、引進人才、評價人才，實現人才與企業(yè)、人才與政策的精準對接，及時掌握人才工作落實情況，始終堅持因人而異、精準服務，及時解決人才在工作和生活中遇到的各種困難，為廣大用人單位提供專業(yè)化、全鏈條人才服務，處理好培育、留住、用好人才“最后一公里”問題。持續(xù)優(yōu)化提升人才工作科學化水平，努力建設一支矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍。